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【人文動態】提升自我，眾和前行——人文園林2017年度員工制度流程及執行力拓展培訓圓滿完成

TIME:2017-11-17

十一月的韓城，氣溫最低已接近零度，可寒冷的天氣阻止不了人文員工培訓學習、提升自我的高漲熱情。11月10-12日，公司為期三天的員工制度流程及執行力拓展培訓在陜西韓城澽水河項目部拉開了帷幕。

第一天的制度流程培訓對象以陜西境內各項目部2017年度入職員工為主，職能部門亦有部分當年入職員工參加，公司人力資源部、財務部、總經辦、項目評審中心、結算部、采購部、督導部等部門負責人或部門核心骨干人員擔任講師。后面兩天的執行力拓展培訓由外聘四名講師授課，韓城境內的項目（副）經理、今年競聘成功的部分工程師、內部授課講師、職能部門學員等四十余人參加。

此次培訓由人力資源部精心組織，澽水河項目部全力配合，公司董事長陳勝洪出差在外仍非常關注并給予指導。培訓伊始，公司人力資源部總監代表公司對大家加入人文園林大家庭表示熱烈的歡迎，接著結合公司二十多年的發展歷程、取得的業績、未來發展方向以及當今嚴峻的市場形勢等方面，闡述了培訓、學習的重要意義，并著重指出，精益求精的工匠精神和不斷開拓的創新精神，是人文園林長期發展中能夠自我造血，確?？沙掷m發展的重要因素，也是未來公司發展中必須永遠堅持的企業精神，最后倡導：堅持“人文造園、傳承創新”的發展理念，秉承“真善、精美、眾和” 的企業精神，不斷提升自我能力素質，與人文園林共行、共創、共贏！

培訓為期三天。在第一天的流程制度培訓過程中，大部分講師都超時講解，力求講解到位，講細講透；在最后一天的執行力拓展培訓時，天空雖然飄起了小雨，但各隊學員熱情不減，冒雨完成各項培訓環節。執行力拓展培訓結束后，學員各自總結兩天培訓下來的心得體會，并針對工作中執行不到位的地方，提出了后續工作中提升執行力的計劃。

最后，人力資源部與外部培訓講師分別對此次培訓活動進行了總結。人力資源部表示，公司出于打造精品工程的需求，迫切需要組建一支專業扎實、技術過硬的施工隊伍，希望本次培訓能幫助新進人員盡快掌握規章制度和技術要領并迅速融入公司，人力資源部也將盡快完善公司培訓體系，建立內部講師制度，進一步豐富培訓內容，使培訓常態化、體系化，為人文人的成長提供助力。